Novo Livro do Professor Fauze Najib Mattar

Este livro é um manual completo de gestão de varejo para auxiliar tanto profissionais quanto estudantes desse importante setor da economia nacional a entenderem a sua dinâmica e a conhecerem os conceitos, técnicas e metodologias visando uma atuação de sucesso. Ao longo dos seus 14 capítulos divididos em 3 partes, os leitores são expostos ao ambiente do varejo e aos conceitos, métodos e técnicas que fundamentam as decisões e a gestão no varejo. Cada capítulo contém, além do texto, ricas ilustrações e fotos exemplificando o conteúdo apresentado, casos ilustrativos e exercícios e questões para serem resolvidos. Além disso, cada exemplar da obra traz um código individual (PIN) por meio do qual o leitor poderá acessar no site da editora (www.elsevier.com.br) diversos artigos, casos, pesquisas e exemplos.

Fonte: adaptado de Elsevier.

Veja o vídeo em que o Professor Fauze apresenta seu novo livro

Livro disponível no acervo da Biblioteca FEAUSP: 658.87^M435a

Férias… que tal um best-seller acadêmico? (parte 2)

Aproveite as férias para ler um bom livro! A BibliotecaFEA recomenda alguns livros, do seu acervo, que une prazer e aprendizado e que figuram na lista dos mais vendidos no âmbito acadêmico.

658.421 D713e 3.ed.

Empreendedorismo: transformando idéias em negócios – José Carlos Assis Dornelas

Representa tanto um livro-texto para os cursos de empreendedorismo quanto um guia para os empreendedores interessados em criar um novo negócio. Da concepção, elaboração do plano de negócios até a criação efetiva da empresa, todos os aspectos-chave são apresentados de forma didática e objetiva, buscando capacitar o leitor a partir dos conceitos indispensáveis do mundo dos negócios e estudos de casos reais de empreendedores brasileiros. Além disso, aspectos legais para se criar novas empresas, e as formas de financiamento de um novo negócio existentes no país também são abordados.

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Execução: a disciplina para atingir resultados – Larry Bossidy e Ram Charan

Este é um livro sobre como fechar a lacuna entre os resultados prometidos e os alcançados. Realizações bem sucedidas resultaram da prática voltada para a execução: unir pessoas, estratégia e operações – os três processos chave de cada negócio. Liderar esses processos é o verdadeiro trabalho da gerência – não apenas formular uma “visão”, deixando a tarefa de torná-la realidade para os outros. Bossidy e Charan revelam a importância do total e profundo envolvimento em uma organização e explicam por que um diálogo consistente sobre pessoas, estratégias e operações gera uma empresa baseada em honestidade e realismo.

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Empresas feitas para vencer: por que algumas empresas brilham – James Collins

Este livro sugere ao leitor descobrir o que é necessário para transformar o bom em ótimo e fala de como transformar uma boa organização numa organização que gera excelentes resultados sustentáveis. Trata, essencialmente, de uma coisa: os princípios atemporais do processo de transição de boa empresa para grande empresa. A obra, baseada em uma pesquisa com empresas norte-americanas, procura mostrar quais são os fatores que criam as grandes organizações duradouras de qualquer tipo. O autor aborda a relação entre os valores corporativos e as grandes empresas duradouras.

658.3 C532r 9.ed.

Recursos humanos: o capital humano das organizações – Idalberto Chiavenato

O sucesso das organizações modernas em um ambiente instável, dinâmico e competitivo de negócios – tal como ocorre hoje – está sendo uma decorrência cada vez maior de uma administração realmente eficaz de RH. Afinal, estrutura organizacional, tecnologia, recursos financeiros e materiais ajudam muito na lucratividade e sustentabilidade das organizações, porém constituem apenas aspectos físicos e inertes que precisam ser administrados inteligentemente através de pessoas que constituem a inteligência que vivifica e norteia qualquer organização. Como os recursos humanos constituem o elemento crítico em cada componente da organização, a eficaz administração de RH se fundamenta na responsabilidade de cada líder ou gerente em cada área funcional da organização. Assim, qualquer que seja a área funcional escolhida, o administrador precisa necessariamente ganhar uma visão sobre como lidar com assuntos relacionados com pessoas, saber alinhar objetivos pessoais com os objetivos organizacionais e obter uma ampla perspectiva da ARH para alcançar seu sucesso profissional e levar a sua organização rumo à excelência, competitividade e sustentabilidade.

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Gestão de pessoas – Idalberto Chiavenato

O objetivo central do livro é mostrar as novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Essa área tem sido a responsável pela excelência das organizações bem-sucedidas e pelo aporte de capital intelectual que simboliza, mais do que tudo, a importância do fator humano em plena Era da Informação.

 

 

 

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Informática para concursos – João Antonio

Este livro reúne os principais temas de Informática exigidos pelas bancas examinadoras. Com uma capacidade didática ímpar, o autor transfere para esta obra o conhecimento de quem entende todos os “macetes” na resolução das provas de concursos. Nesta nova edição, os assuntos mais recorrentes como redes de computadores, hardware e backup foram modificados e adaptados às novas exigências dos concursos. Além disso, o livro inclui, ao final de cada capítulo, exercícios de provas recentes com gabarito para ajudar o leitor na fixação do conteúdo.


Fonte: Elsevier.

Férias… que tal um best-seller acadêmico? (parte 1)

Aproveite as férias para ler um bom livro! A BibliotecaFEA recomenda alguns livros, do seu acervo, que une prazer e aprendizado e que figuram na lista dos mais vendidos no âmbito acadêmico.

658.314 C873o 10.ed.

O 8º hábito – Stephen R. Covey

Os sete hábitos para as pessoas altamente eficazes continuam relevantes, mas Covey afirma que os novos desafios e a complexidade com que nos deparamos em nossas vidas e relacionamentos pessoais, em nossas famílias, em nossas vidas profissionais e em nossas organizações são de uma ordem de grandeza diferente e exigem uma nova atitude mental, uma nova habilidade, um novo conjunto de ferramentas… um novo hábito. Esse 8º hábito é o de encontrar a própria voz e inspirar outros a encontrar a deles. O livro o conduzirá até encontrar sua voz. Se o leitor assim quiser, ele também o levará a um grande aumento de sua influência, qualquer que seja sua posição – inspirando outros a quem prezamos –, sua equipe e sua organização a encontrarem suas vozes e aumentarem várias vezes sua eficácia, crescimento e impacto. O leitor descobrirá que essa influência e essa liderança nascem da escolha, não da posição ou do status.

658.802 K49e 19.ed.

A estratégia do oceano azul: como criar novos mercados e tornar a concorrência irrelevante – W. Chan Kim e Renée Mauborgne

O livro apresenta uma nova maneira de pensar sobre estratégia, resultando em uma criação de novos espaços (o oceano azul) e uma separação da concorrência (o oceano vermelho). Os autores estudaram 150 ganhadores e perdedores em 30 indústrias diferentes e viram que explicações tradicionais não explicavam o método dos ganhadores. O que eles acharam é que empresas que criam novos nichos, fazendo da concorrência um fator irrelevante, encontram um outro caminho para o crescimento. O livro ensina como colocar em prática essa estratégia.

658.5 P847ec

Estratégia competitiva – Michael E. Porter

Este livro transformou a teoria, a prática e o ensino da estratégia em todo o mundo. Eletrizante em sua simplicidade, como tudo que causa grandes impactos, a análise de Porter da indústria captura a complexidade da competição na indústria com base em cinco forças subjacentes. Ele introduz uma das mais importantes ferramentas competitivas já desenvolvidas: as três estratégias genéricas: custo mais baixo, diferenciação e foco, que estruturam a tarefa do posicionamento estratégico. O autor demonstra como a vantagem competitiva pode ser definida em termos de custo relativo e preços relativos, integrando-a, desse modo, diretamente à lucratividade. Em quase duas décadas desde sua publicação, a concepção de Porter para a previsão do comportamento do competidor transformou a forma como as empresas vêem os concorrentes e deu origem à nova disciplina de avaliação do competidor. Ao trazer uma estrutura disciplinada para questionar como as firmas alcançam uma maior lucratividade, as idéias e os conceitos de Porter dão origem a uma visão sofisticada da competição; visão insuperável nas últimas décadas.

330.1915 L666f 12.ed.

Freakonomics: o lado oculto e inesperado de tudo que nos afeta – Steven D. Levitt e Stephen J. Dubner

O que é mais perigoso, uma arma ou uma piscina? O que os professores e os lutadores de sumô têm em comum? Por que os traficantes de drogas moram com as mães? Qual a importância real dos pais? Que tipo de impacto teve o caso Roe x Wade, que levou à legalização do aborto nos Estados Unidos, sobre a criminalidade? Talvez essas não pareçam perguntas de um conomista, mas Steven D. Levitt não é um economista como os outros. Ele estuda a rotina e os enigmas da vida real – da trapaça à criminalidade, dos esportes à criação dos filhos – e suas conclusões costumam virar de cabeça para baixo o senso comum, geralmente a partir de uma montanha de dados e de uma pergunta simples nunca feita. Na verdade, quando se fazem as perguntas certas, o mundo é ainda mais interessante do que supomos.

330.1915 L666s

Superfreakonomics: o lado oculto do dia a dia – Steven D. Levitt e Stephen J. Dubner

Os autores best-seller do New York Times estão de volta com mais insights inovadores neste tão esperado livro. Desta vez, o economista da Universidade de Chicago Steven Levitt e o premiado escritor Stephen Dubner nos trazem um livro inteiramente novo e mais provocativo que o anterior. Superfreakonomics possui um material nunca visto antes, baseado em pesquisas revolucionárias de Steven Levitt, que certamente mudará a forma como pensamos mais uma vez.

 

 

 

332.024 K61p 64.ed.

Pai rico, pai pobre – Robert T. Kiyosaki e Sharon L. Lechter

O objetivo deste livro é partilhar percepções quanto à maneira como uma maior inteligência financeira pode ser empregada para resolver muitos dos problemas comuns da vida. Sem treinamento financeiro, freqüentemente recorremos a fórmulas padronizadas para levar a vida, como trabalhar com afinco, poupar, fazer empréstimos e pagar impostos demais. Segundo o autor, cada indivíduo tem o poder de determinar o destino do dinheiro que chega às mãos. A escolha é de cada um. A cada dia, a cada nota, decidimos ser rico, pobre ou classe média. Dividir este conhecimento com os filhos é a melhor maneira de prepará-los para o mundo que os aguarda. Ninguém mais o fará.

Fonte: Elsevier.